その他の製造業・大阪府・1001〜5000人
株式会社阪急デリカの通信簿
阪急デリカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
阪急デリカは大阪府のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（12.5%）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率33.3%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性57.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：66.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 55.2% |
| 非正規雇用労働者 | 71.3% |
会社の注記集計期間（2025/3/16～2026/3/15）
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 33.3% | 100% |
| 非正規雇用労働者 | — | 100% |
会社の注記集計期間（2025/3/16～2026/3/15）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 43.9% | 25人 / 57人 |
| 管理職 | 12.5% | 7人 / 56人 |
会社の注記集計期間（2025/3/16～2026/3/15）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 46.3% |
| 非正規雇用労働者 | 82% |
会社の注記集計期間（2025/3/16～2026/3/15）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.8 |
| 正規雇用 | 83.5 |
| 非正規雇用 | 81.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001066812
- 所在地
- 大阪府大阪市北区角田町８番７号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,700人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品製造販売
よくある質問
阪急デリカの有給休暇の取得率は？
66.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
阪急デリカの男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
阪急デリカの女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職56人のうち女性247人）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
阪急デリカの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.8です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。