金融・保険・東京都・1001〜5000人
株式会社イオン銀行の通信簿
イオン銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イオン銀行は東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.8年）は短めと残業時間（月16.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.5時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 16.5時間 |
| 嘱託社員 | 16.8時間 |
会社の注記社員・嘱託社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）トップメッセージにて「長時間労働撲滅宣言」「長時間労働撲滅計画」を発信するとともに管理職向け研修を実施。AI活用、業務の棚卸による削減や品質向上を進めている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 79% |
| パート労働者 | 89% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 95% | 113% |
| パート労働者 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 7.9年 | 7.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35% | — |
| 管理職 | 12.8% | — |
| 役員 | 10.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 44.6% |
| パート労働者 | 92.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 38.5% |
| パート労働者 | 91.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.7 |
| 正規雇用 | 68.5 |
| 非正規雇用 | 105.3 |
会社の注記性別、年齢等によらず、多様性を活かして活躍できる環境づくりに努めております。 ライフスタイルに応じて、希望する働き方を選択できる制度を活用いただくことが可能です。 【説明】 正規雇用労働者 女性910名 男性1242名 (月間平均人数） 活躍する業務範囲は変わらないものの、地域限定（転居なし）を希望し選択する女性が多く、その差が 賃金差の主要因と考えられます。なお、地域・転居有無に関する社員区分変更は、ライフスタイルに応 じて、随時変更申請が可能です。 非正規雇用労働者 女性410名 男性25名 (月間平均人数）…
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010601032497
- 所在地
- 東京都千代田区神田錦町３丁目２２番地
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
金融サービス（銀行業）
よくある質問
イオン銀行の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.5時間です（対象：その他）（2026年2月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
イオン銀行の有給休暇の取得率は？
79%です（対象：社員）（2026年2月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
イオン銀行の男性の育休取得率は？
男性95%、女性113%です（2026年2月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
イオン銀行の平均勤続年数は？
男性7.9年、女性7.6年です（2026年2月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。
イオン銀行の女性管理職の割合は？
12.8%です（2026年2月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
イオン銀行の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。