太陽生命保険株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（大企業）1位

ひとことで言うと

太陽生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均19.5年）は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性37.6）は大きめと女性管理職の割合（11.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.2時間（対象：基幹的な職種）

会社の注記内務員全体3.2時間（うち事務系職員0.2時間）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月、総労働時間目標を設定し、所属ごとにミーティングを実施。 ・年次有給休暇の年間取得目標（16日以上）を設定し、進捗管理を実施。 ・男性育休の取得率100%および平均取得日数の増加（1ヵ月取得の推進）。 ・在宅勤務制度、サテライトオフィス勤務制度の活用。 ・人事総務部にて当月の総労働時間見込を管理、必要に応じ各所属へ注意喚起を実施。

年次有給休暇の取得率：90.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年4月1日付数値 ／ 2026年4月1日付数値。社外または非常勤の取締役・監査役を除く。

会社の注記女性活躍推進法の規定に基づき算出しています。 ※他社への出向者は出向元の労働者に含めて算出しています。 ※太陽生命の営業職員は女性のみのため、男女の賃金の差異は「-」としています。 〇当社グループでは、2021年５月に「グループ人事基本方針」を改正し、価値創造を通じ人と社会に貢献するグループとして、従業員は最も大切で最大の原動力と位置づけています。 グループ人事基本方針では、従業員一人ひとりに対して、果たすべき役割や成し遂げた成果、及び当社グループ並びにグループ各社の成長への貢献等に公正を報いる賃金制度を導入して…

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性23人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん

公表している制度

• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010401063692

所在地

東京都中央区日本橋２丁目７番１号

業種

金融業、保険業／保険

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,785人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

生命保険業

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