金融・保険・東京都・1001〜5000人
丸三証券株式会社の通信簿
丸三証券が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸三証券は東京都の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性69)は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(3%)は低めと勤続年数(平均10.1年)は短めです。
平均勤続年数は男性13.7年・女性6.5年で、男性の方が7.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 26.4時間 |
| エリア職 | 1.3時間 |
会社の注記管理職含む / 管理職含む。エリア職は2026年1月に「広域資産形成コンサルタント職」「資産形成コンサルタント職」「証券事務職」に区分
年次有給休暇の取得率:68.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 68.9% |
| 正社員 | 67.7% |
| 総合職 | 61.7% |
| エリア職 | 83.5% |
会社の注記エリア職は2026年1月に「広域資産形成コンサルタント職」「資産形成コンサルタント職」「証券事務職」に区分
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 52.1% | 87.5% |
会社の注記育児休業等と育児目的休暇の取得割合 男性:78.2%
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.7年 | 6.5年 |
| 正社員+投信債券歩合外務員 | 13.7年 | 9.7年 |
会社の注記「投信債券歩合外務員」は、管理職と比較しても遜色ない給与水準とライフイベントに対応した柔軟な働き方の両立を実現した専門職
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25.4% | 13.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.2% | 22人 / 136人 |
| 管理職 | 3% | 7人 / 236人 |
| 役員 | 18.2% | 2人 / 11人 |
会社の注記課長代理の職にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 39.4% |
| 正社員 | 33.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69 |
| 正規雇用 | 61.7 |
| 非正規雇用 | 101 |
会社の注記総賃金は「源泉徴収簿」の総支給金額、人員数は各月末人員を基に集計。非正規雇用労働者には投信債券歩合外務員を含む。
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.4倍 | 7.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001057236
- 所在地
- 東京都千代田区麹町3丁目3番6
- 業種
- 金融業、保険業/証券
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,130人)
- 証券コード
- 8613(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金融商品取引業
よくある質問
丸三証券の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。
丸三証券の有給休暇の取得率は?
68.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。
丸三証券の男性の育休取得率は?
男性52.1%、女性87.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。
丸三証券の平均勤続年数は?
男性13.7年、女性6.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。
丸三証券の女性管理職の割合は?
3%です(管理職236人のうち女性192人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。
丸三証券の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。