鉄鋼・金属製品・東京都・1001〜5000人

DOWAホールディングス株式会社の通信簿

DOWAホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18.6時間中央値 15.7時間

3下位36%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82.5%中央値 79.7%

3上位35%

男性の育休男性の育児休業取得率

82.9%中央値 71.4%

4上位30%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.7%中央値 3.6%

3上位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66中央値 71.5

2下位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

DOWAホールディングスは東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率82.9%）は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.6時間（対象：基幹的な職種）

会社の注記一般社員

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）コアタイムなしフレックスタイム制度の運用 PCログオンログオフ管理労働時間管理の強化

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
一般社員	82.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
基幹的な職種	82.9%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.7%	—
役員	23.1%	—

会社の注記「役員」は、取締役・監査役・執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
管理職	3.7%
一般社員	18%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
基幹的な職種	23.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66
正規雇用	66.1

会社の注記労働者の男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しています。非正規雇用労働者については女性対象者なし。なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成の差によるものです。女性の活躍推進を図るべく女性採用の促進、定着及び登用に向けた取り組みを進めています。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1010001008750
所在地: 東京都千代田区外神田４丁目１４番１号
業種: 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,010人）
証券コード: 5714（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

環境・リサイクル事業、製錬事業、電子材料事業、金属加工事業および熱処理事業

会社のホームページ

よくある質問

DOWAホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。

DOWAホールディングスの有給休暇の取得率は？

82.5%です（対象：一般社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。

DOWAホールディングスの男性の育休取得率は？

男性82.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。

DOWAホールディングスの女性管理職の割合は？

3.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。

DOWAホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。