電子部品・電気機械・東京都・1001〜5000人

ウシオ電機株式会社の通信簿

ウシオ電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.9時間中央値 14.8時間

4上位29%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

83.5%中央値 76.5%

4上位24%

男性の育休男性の育児休業取得率

84%中央値 79.3%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

21年中央値 16.4年

4上位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.9%中央値 4.6%

4上位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.6中央値 74.4

2下位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ウシオ電機は東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均21年）は比べた相手の中で上位15%、有給の取りやすさ（取得率83.5%）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性71.6）は大きめです。

平均勤続年数は男性19年・女性23年で、女性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・経営のフォーカスに長時間労働者・年休取得日数についてのKPIを設定・３６協定限度時間（年間）の段階的引き下げ・計画有給休暇の実施・社内報にて「労働時間管理」「３６協定について」「長時間労働の健康リスクや削減の必要性」を啓蒙・Webシステムによる労働時間の見える化・労働時間と健康管理に関するルール・制度についてE-ラーニング実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	83.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	84%	88.9%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19年	23年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.9%	—
役員	36.4%	4人 / 11人

会社の注記管理職：課長以上／役員：取締役、社外取締役、監査等委員

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	34.1%
派遣労働者	30.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	9.3%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.6
正規雇用	71.3
非正規雇用	61.9

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1010001008651
所在地: 東京都港区三田３丁目５番１９号住友不動産東京三田ガーデンタワー３１階
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,475人）
証券コード: 6925（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

光応用製品事業ならびに産業機械およびその他事業

会社のホームページ

よくある質問

ウシオ電機の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

ウシオ電機の有給休暇の取得率は？

83.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

ウシオ電機の男性の育休取得率は？

男性84%、女性88.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

ウシオ電機の平均勤続年数は？

男性19年、女性23年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

ウシオ電機の女性管理職の割合は？

6.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

ウシオ電機の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。