建設業・北海道・501〜1000人
株式会社 土屋ホームの通信簿
土屋ホームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 13年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23%中央値 3.2%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.8中央値 67.1
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
土屋ホームは北海道の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合(23%)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.8)は上位8%です。
平均勤続年数は男性14.1年・女性10.9年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.1年 | 10.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 32.2% | — |
| 管理職 | 23% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員女性比率 | 25.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員に占める女性 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.8 |
| 正規雇用 | 90 |
| 非正規雇用 | 69.6 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430001075196
- 所在地
- 北海道札幌市北区北九条西3丁目7番地
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:560人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
土屋ホームの平均勤続年数は?
男性14.1年、女性10.9年です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
土屋ホームの女性管理職の割合は?
23%です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
土屋ホームの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。