建設業・北海道・501〜1000人

株式会社 土屋ホームの通信簿

土屋ホームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 13年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23%中央値 3.2%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.8中央値 67.1
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

土屋ホームは北海道の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合(23%)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.8)は上位8%です。

平均勤続年数は男性14.1年・女性10.9年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.1年10.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級32.2%—
管理職23%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員女性比率25.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員に占める女性33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月1日~2025年10月31日
対象女性の賃金
全労働者79.8
正規雇用90
非正規雇用69.6

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3倍3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9430001075196
所在地
北海道札幌市北区北九条西3丁目7番地
業種
建設業/住宅
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:560人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

土屋ホームの平均勤続年数は?

男性14.1年、女性10.9年です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

土屋ホームの女性管理職の割合は?

23%です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

土屋ホームの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。