建設業・北海道・301〜500人
株式会社ジョンソンホームズの通信簿
ジョンソンホームズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジョンソンホームズは北海道の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率87.2%）は比べた相手の中で上位7%、残業の少なさ（月15.1時間）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）上長による毎月1回の個人面談により、業務上の問題や課題を抽出し、解決策をチーム毎に検討し改善をしています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 87.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.8% | 3人 / 16人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員総合職 | 39.2% |
| 限定社員 | 67.8% |
| 時給社員 | 86.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 51.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.8 |
| 正規雇用 | 84.8 |
| 非正規雇用 | 61.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430001008057
- 所在地
- 北海道札幌市西区八軒四条東５丁目１番１号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：376人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業
よくある質問
ジョンソンホームズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.1時間です（対象：正社員）（2025年2月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
ジョンソンホームズの有給休暇の取得率は？
87.2%です（対象：全従業員）（2025年2月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
ジョンソンホームズの女性管理職の割合は？
0%です（管理職5人のうち女性336人）（2025年2月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
ジョンソンホームズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です（全労働者）。対象期間は2024年3月1日～2025年2月28日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。