建設業・北海道・301〜500人

株式会社ドウデンの通信簿

ドウデンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

14.6年中央値 13年

3上位33%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.5%中央値 3.2%

2下位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.8中央値 67.1

5上位6%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ドウデンは北海道の建設業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.8）は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15年	14.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	5.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	5.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.8
正規雇用	76.7
非正規雇用	96.7

会社の注記給与体系に男女の差異はないが、新卒女性社員採用強化のほか、年齢・勤続年数の違いや男性が「技術職」､女性が「事務職」の割合が多く、深夜割増、時間外手当、現場作業に係る手当等の支給により男女の差異が生じている

会社の基本情報

法人番号: 9430001011440
所在地: 北海道札幌市東区北七条東１８丁目１番４０号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ドウデンの平均勤続年数は？

男性15年、女性14.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。

ドウデンの女性管理職の割合は？

1.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。

ドウデンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。