建設業・北海道・501〜1000人
丸彦渡辺建設株式会社の通信簿
丸彦渡辺建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
丸彦渡辺建設は北海道の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率125%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.6）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.6時間）は長めと勤続年数（平均11.6年）は短めです。
平均勤続年数は男性13.8年・女性9.4年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 22.2時間 |
| 従業員 | 31.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）工事作業所の土曜閉所推進 ノー残業デーの設定 年次有給休暇の会社による指定取得の推進 半日有給休暇の利用促進 中途採用の推進、特別休暇の付与
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員 | 77.7% |
| 従業員 | 95.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 125% | 100% |
| 従業員 | 100% | 0% |
会社の注記令和7年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 13.8年 | 9.4年 |
| 従業員 | 13.2年 | 5年 |
会社の注記令和7年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 43% | 40% |
会社の注記平成26（2014）年度~平成28（2016）年度
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.2% | 5人 / 61人 |
| 管理職 | 5.6% | 5人 / 89人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 11人 |
会社の注記令和7年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 16.6% |
| 従業員 | 7% |
会社の注記令和7年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 27.3% |
| 従業員 | 0% |
会社の注記令和7年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.6 |
| 正規雇用 | 79 |
| 非正規雇用 | 58.1 |
会社の注記年度途中の入退職、育休・休職・復帰を含む
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 2.3倍 | 2.2倍 |
| 従業員 | 1倍 | — |
会社の注記令和7年度
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001023599
- 所在地
- 北海道札幌市豊平区豊平六条６丁目５番８号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：502人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業
よくある質問
丸彦渡辺建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.6時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
丸彦渡辺建設の有給休暇の取得率は？
77.7%です（対象：職員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
丸彦渡辺建設の男性の育休取得率は？
男性125%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
丸彦渡辺建設の平均勤続年数は？
男性13.8年、女性9.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
丸彦渡辺建設の女性管理職の割合は？
5.6%です（管理職89人のうち女性336人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
丸彦渡辺建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。