建設業・北海道・301〜500人
伊藤組土建株式会社の通信簿
伊藤組土建が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
伊藤組土建は北海道の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している7項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率138%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（10%）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均11.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性15年・女性8年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 20時間 |
| 限定職員 | 6時間 |
| 嘱託 | 12時間 |
| 臨時 | 2時間 |
会社の注記令和7年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）平成29年4月よりノー残業デー実施、年次有給休暇の計画的付与および取得推進等の取組を実施
年次有給休暇の取得率：70%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員 | 64% |
| 限定職員 | 113% |
| 嘱託 | 85% |
| 臨時職員 | 111% |
会社の注記令和7年度
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：16.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：13.2日
- 従業員の平均年齢：38.1歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 138% | 0% |
| 限定職員 | 0% | 0% |
| 嘱託 | 0% | 0% |
| 臨時 | 0% | 100% |
会社の注記令和7年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 15年 | 8年 |
| 限定職員 | 4年 | 11年 |
| 嘱託 | 33年 | 22年 |
| 臨時 | 1年 | 1年 |
会社の注記令和8年４月１日時点（期間の定めのない労働者＝職員・限定職員）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 56% | 50% |
会社の注記平成27～29年度（2015～2017）入社
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 47.4% | 9人 / 19人 |
| 管理職 | 10% | 11人 / 110人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 18人 |
会社の注記令和8年４月１日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 13% |
| 限定職員 | 75% |
| 嘱託 | 5% |
| 臨時職員 | 38% |
| 派遣社員 | 53% |
会社の注記令和8年４月１日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 19% |
| 嘱託 | 0% |
| 臨時職員 | 20% |
会社の注記令和7年度 令和8年4月1日現在の雇用管理区分
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.6 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 56.4 |
会社の注記各月1日の労働者の数の１２か月平均により人数を算出する方法から、 事業年度の末日において雇用している労働者数にて算出する方法へ変更（令和6年度分の公表から） 季節による労働者数及び男女比の変動がほとんど見られないため。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 15人 | 0人 |
| 2年度前 | 14人 | 1人 |
| 3年度前 | 24人 | 3人 |
中途採用の実績：男性5人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 1.7倍 | 4.5倍 |
会社の注記令和8年4月入社（新卒者）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8430001001830
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北四条西４丁目１番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：426人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
伊藤組土建の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
伊藤組土建の有給休暇の取得率は？
70%です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
伊藤組土建の男性の育休取得率は？
男性138%、女性0%です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
伊藤組土建の平均勤続年数は？
男性15年、女性8年です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
伊藤組土建の女性管理職の割合は？
10%です（管理職110人のうち女性336人）（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
伊藤組土建の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
伊藤組土建の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用53人に対して、離職者数は4人です（7.5%・目安）。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。