宿泊・飲食・秋田県・101〜300人
ナガハマコーヒー株式会社の通信簿
ナガハマコーヒーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
71%中央値 16.7%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
85.1中央値 71.7
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナガハマコーヒーは秋田県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（71%）は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.1）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 71% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| Ｇ販事業部 | 90% |
| Ｐ事業部 | 78% |
| Ｃ事業部 | 84% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.1 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 88.8 |
会社の注記当社では同じ役割であれば男女で賃金の差は設けておりません。 引き続き、女性を含めた全ての職員の自律的なキャリア形成支援やワークライフバランスの実現に取り組みます。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9410001008034
- 所在地
- 秋田県大仙市大曲栄町１３番６８号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コーヒー・食材・スイーツの製造、卸小売。カフェ店舗運営。
よくある質問
ナガハマコーヒーの女性管理職の割合は？
71%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
ナガハマコーヒーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
秋田県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。