専門・技術サービス・愛知県・501〜1000人
中央コンサルタンツ株式会社の通信簿
中央コンサルタンツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中央コンサルタンツは愛知県の専門・技術サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性64.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 93% | 67% |
| 正社員 | 93% | 67% |
会社の注記第66期（2025年6月1日から2026年5月31日） 全社員（経営者含まず） 契約社員は対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 142人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 26.8% |
| 正社員 | 28.3% |
会社の注記第66期（2025年6月1日から2026年5月31日）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.9 |
| 正規雇用 | 63.9 |
| 非正規雇用 | 41.5 |
会社の注記賃金：基本給、時間外に対する報酬、賞与等を含み、退職金、通勤手当、帰省手当を除く。時短社員についてはフルタイム換算した。 全労働者（経営職含まず） 差異につ正いての補足説明： ＜正規雇用労働者＞ 女性の平均年齢27.9才と男性の平均年齢37.6才の差が大きく、女性よりも男性に相対的に賃金が高い総合職が多いため、差異が生じている。 ＜非正規雇用労働者＞ 女性よりも男性に相対的に賃金が高い社員が多いため、差異が生じている。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9180001026134
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区丸の内３丁目２２番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：665人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
中央コンサルタンツの男性の育休取得率は？
男性93%、女性67%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
中央コンサルタンツの女性管理職の割合は？
0%です（管理職142人のうち女性143人）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
中央コンサルタンツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
愛知県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。