専門・技術サービス・愛知県・301〜500人
キオクシアエンジニアリング株式会社の通信簿
キオクシアエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キオクシアエンジニアリングは愛知県の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率83.7%）は比べた相手の中で上位17%、勤続年数の長さ（平均14.2年）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率66.7%）は低めです。
平均勤続年数は男性19.7年・女性8.6年で、男性の方が11.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：83.7%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 19.7年 | 8.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 64人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規役職者 | 0% |
| 正規一般者 | 29.2% |
| 非正規 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.5 |
| 正規雇用 | 71.7 |
会社の注記女性非正規雇用労働者なし ※対象期間：令和7年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001038130
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦２丁目１４番１９号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：472人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
半導体製造・開発エンジニアリング
よくある質問
キオクシアエンジニアリングの有給休暇の取得率は？
83.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。
キオクシアエンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
キオクシアエンジニアリングの平均勤続年数は？
男性19.7年、女性8.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
キオクシアエンジニアリングの女性管理職の割合は？
0%です（管理職64人のうち女性143人）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
キオクシアエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。