専門・技術サービス・愛知県・501〜1000人

株式会社マクシスエンジニアリングの通信簿

マクシスエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.4時間中央値 14.4時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.1%中央値 74%
5上位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 80%
2下位29%
勤続年数平均継続勤務年数
8.1年中央値 11.3年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 9%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.7中央値 72.4
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マクシスエンジニアリングは愛知県の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率87.1%)は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと残業時間(月21.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員21.4時間
契約社員12.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)変形労働時間制・テレワークの導入により、柔軟な働き方を推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員87.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.2年7.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員96.3%88.2%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.9%—
管理職0%—
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.6%
契約社員14.6%
派遣社員45.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員10.2%
契約社員60%
派遣社員45%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.7
正規雇用73.7
非正規雇用4.6

採用・定着

中途採用の実績:男性90人・女性12人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4180001004210
所在地
愛知県名古屋市中区栄3丁目6番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:629人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.産業用メカトロ装置の開発及び設計、製作 2.環境プラント・公害防止装置の設計及び施工 3.工業製品(自動車・航空機・家電など)の設計及びエンジニア派遣 4.生産技術・生産準備エンジニア派遣 5.自動車用プラスチック・ゴム部品の金型設計及び製作、生産準備 6.設計支援ソフト・画像処理ソフト・機器用組込ソフトの開発

よくある質問

マクシスエンジニアリングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.4時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

マクシスエンジニアリングの有給休暇の取得率は?

87.1%です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

マクシスエンジニアリングの男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

マクシスエンジニアリングの平均勤続年数は?

男性9.2年、女性7.1年です(2026年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

マクシスエンジニアリングの女性管理職の割合は?

0%です(2026年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

マクシスエンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。