専門・技術サービス・愛知県・301〜500人
中日本建設コンサルタント株式会社の通信簿
中日本建設コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中日本建設コンサルタントは愛知県の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.1年）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率54%）は低めと残業時間（月21.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 21.9時間 |
| 契約社員 | 6.7時間 |
会社の注記2024年実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・残業時間管理の徹底 ⇒システムとICカードを利用して、リアルタイムの残業管理 ・労働時間確認会議の毎月実施 ⇒残業に対する業務調整、人員調整の実施 ・ノー残業デー及び有給促進日の設定
年次有給休暇の取得率：69.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.8% |
| 契約社員 | 58.5% |
会社の注記2024年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 54% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
会社の注記過去3年間の実績（59期：2022.10-2023.9、60期：2023.10-2024.9、61期：2024.10-2025.9）※契約社員対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.4年 | 12.8年 |
| 契約社員 | 14.9年 | 8.4年 |
会社の注記2025年9月30日現在
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 73% | 33% |
| 契約社員 | 20% | 56% |
会社の注記9～11事業年度入社対象（50期：2013.10-2014.9、50期：2013.10-2014.9、51期：2014.10-2015.9）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29% | 18人 / 62人 |
| 管理職 | 8% | 7人 / 87人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 10人 |
会社の注記2025年9月30日現在 役職：主査 ※再雇用者（60歳以上）の社員を除く ／ 2025年9月30日現在 役職：部次長、課長、グループ長 ※再雇用者（60歳以上）の社員を除く ／ 2025年9月30日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.2% |
| 契約社員 | 16.9% |
会社の注記2025年9月30日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 契約社員 | 21.2% |
会社の注記過去3年間の実績（59期：2022.10-2023.9、60期：2023.10-2024.9、61期：2024.10-2025.9）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 68.8 |
| 非正規雇用 | 72.1 |
会社の注記対象期間：61期 2024年10月-2025年9月 ■近年、女性従業員の採用が増えているため、相対的に賃金水準の低い女性労働者が増加している。 ■男女による賃金格差や昇任昇進の差はありませんが、女性従業員の構造的な偏りがあるため、年齢や役職者の人数差により格差が発生している。今後、少しずつ解消していくことを予定している。
採用・定着
中途採用の実績：男性24人・女性11人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.5倍 | 2.4倍 |
| 契約社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記過去3年間の実績（59期：2022.10-2023.9、60期：2023.10-2024.9、61期：2024.10-2025.9）
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180001039179
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区丸の内１丁目１６番１５号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：469人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設事業に関する相談及び技術指導、調査測量・計画・設計・監理
よくある質問
中日本建設コンサルタントの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.9時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。
中日本建設コンサルタントの有給休暇の取得率は？
69.6%です（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。
中日本建設コンサルタントの男性の育休取得率は？
男性54%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
中日本建設コンサルタントの平均勤続年数は？
男性15.4年、女性12.8年です（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
中日本建設コンサルタントの女性管理職の割合は？
8%です（管理職87人のうち女性143人）（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
中日本建設コンサルタントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
愛知県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。