卸売・小売・兵庫県・5001人以上
生活協同組合コープこうべの通信簿
コープこうべが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
コープこうべは兵庫県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.7年）は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合（24.3%）は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職員 | 14.2時間 |
| 専門職員 | 13.8時間 |
会社の注記総合職員：14.2時間、専門職員：13.8時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①店舗：「作業計画表」による労働時間のコントロール ②宅配：変形労働時間制の活用 ③スタッフ：18時半消灯を実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職員 | 45.5% |
| 専門職員 | 59.5% |
| パートタイム職員 | 81.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職員 | 68.2% | 100% |
| 専門職員 | 73.1% | 85.7% |
| パートタイム職員 | 0% | 81.8% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職員 | 22.1年 | 23.3年 |
| 専門職員 | 6.2年 | 12年 |
| パートタイム職員 | 24年 | 11.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.4% | 214人 / 728人 |
| 管理職 | 24.3% | 43人 / 177人 |
| 役員 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職員 | 36.2% |
| 専門職員 | 35% |
| パートタイム職員 | 85.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職員 | 44.5% |
| 専門職員 | 21.4% |
| パートタイム職員 | 72.8% |
会社の注記直近３事業年度の実績である。無期雇用者に限る。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.8 |
| 正規雇用 | 88.4 |
| 非正規雇用 | 93.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性130人・女性29人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職員 | 8.1倍 | 8倍 |
| 専門職員 | 5.2倍 | 6.3倍 |
| パートタイム職員 | 2.6倍 | 2倍 |
会社の注記直近３事業年度の実績である。無期雇用者に限る。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140005002515
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区住吉本町１丁目３番１９号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：9,670人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
店舗事業、宅配事業、共済事業,福祉介護事業など
よくある質問
コープこうべの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
コープこうべの有給休暇の取得率は？
45.5%です（対象：総合職員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
コープこうべの男性の育休取得率は？
男性68.2%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
コープこうべの平均勤続年数は？
男性22.1年、女性23.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
コープこうべの女性管理職の割合は？
24.3%です（管理職177人のうち女性673人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
コープこうべの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。