卸売・小売・兵庫県・1001〜5000人
加藤産業㈱の通信簿
加藤産業㈱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
加藤産業㈱は兵庫県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性56.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性17年・女性9.4年で、男性の方が7.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記弊社の2025年度末時点の割合
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 9.4年 |
会社の注記弊社の2025年度末時点の割合
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.4% | 7人 / 288人 |
会社の注記弊社の2025年度末時点の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 嘱託社員 | 39.5% |
| パート社員 | 66.7% |
会社の注記弊社の2025年度に採用した新卒社員・中途社員・パート社員の実績割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.5 |
| 正規雇用 | 67.4 |
| 非正規雇用 | 92.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001068331
- 所在地
- 兵庫県西宮市松原町９番２０号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,152人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合食品卸売業 カンピー商品販売元
よくある質問
加藤産業㈱の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
加藤産業㈱の平均勤続年数は？
男性17年、女性9.4年です（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
加藤産業㈱の女性管理職の割合は？
2.4%です（管理職288人のうち女性673人）（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
加藤産業㈱の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.5です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。