電子部品・電気機械・兵庫県・501〜1000人

NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の通信簿

NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12.7時間中央値 14時間

3上位42%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

79.6%中央値 75.1%

3上位37%

男性の育休男性の育児休業取得率

60%中央値 77%

3下位33%

勤続年数平均継続勤務年数

15.9年中央値 16.2年

3下位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.3%中央値 3.5%

3下位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.8中央値 71.5

4上位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズは兵庫県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.8）は、比べた相手の中で上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.7時間（対象：その他）

会社の注記2025年度正社員かつ一般社員のみ、無期契約社員、有期契約社員（フルタイム）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月途中に部門長へ個人別の労働時間実績と月末の予測時間を配信年次有給休暇計画取得の促進労働時間のアラート配信

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員、契約社員（有期無期）	79.6%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	60%	100%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員、契約社員（無期）	16.4年	15.3年

会社の注記2025年12月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	2.2%	1人 / 46人
管理職	3.3%	1人 / 30人
役員	0%	0人 / 3人

会社の注記係長 2025年12月31日時点／マネージャー 2025年12月31日時点／ 2025年12月31日時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規社員：正社員	20%
非正規社員：契約社員（有期無期）、パート・長期アルバイト	52.9%
派遣社員	17.6%

会社の注記2025年12月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規社員：正社員	20%
非正規社員：契約社員（有期無期）、パート・長期アルバイト	71.9%

会社の注記期間：2025年1月1日から2025年12月31日

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.8
正規雇用	81.5
非正規雇用	81.6

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9140001065623
所在地: 兵庫県姫路市余部区上余部５０番地
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：548人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

当社は、Nisshaグループディバイス事業部の主力工場として事業を展開し、タブレットやスマートフォン、ゲーム機等の情報端末機器、家電製品、自動車等に搭載されるタッチセンサーの他、ガスセンサー等の開発や生産を行っています。

会社のホームページ

よくある質問

NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.7時間です（対象：その他）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。

NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズの有給休暇の取得率は？

79.6%です（対象：正社員、契約社員（有期無期））（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。

NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズの男性の育休取得率は？

男性60%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。

NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズの平均勤続年数は？

男性16.4年、女性15.3年です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。

NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズの女性管理職の割合は？

3.3%です（管理職30人のうち女性262人）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。

NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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