電子部品・電気機械・兵庫県・301〜500人

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社の通信簿

パナソニックエレクトリックワークス池田電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.4時間中央値 14時間
3下位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
41.2%中央値 75.1%
1下位2%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
25.2年中央値 16.2年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.7中央値 71.5
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

パナソニックエレクトリックワークス池田電機は兵庫県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均25.2年)は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.7)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率41.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性22.7年・女性27.6年で、女性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員16.4時間
契約社員(非正規)12.4時間
嘱託社員11.3時間

会社の注記2025年度実績

年次有給休暇の取得率:41.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員39.3%
契約社員(非正規)52.3%
嘱託社員38.5%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員22.7年27.6年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員:一般職66.7%
正社員:総合職(地域限定)25%
正社員:総合職9.1%
契約社員(非正規)22.2%

会社の注記2026年4月1日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.7
正規雇用79.1
非正規雇用103.9

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5140001057723
所在地
兵庫県姫路市西延末397番地の1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:303人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(事業内容) 照明用安定器、放電灯点灯装置、照明用制御装置、LED電源、車載機器などの開発・製造 (会社の特徴) 照明用安定器の国内シェアーのトップメーカーとして、快適なくらしと文化の発展に貢献するとともに、パナソニックグループの一員として、「ライトロニクス」という独自の企業理念のもと、ライティングにエレクトロニクスを融合させ、より高度な技術の創造に挑んでいます。

よくある質問

パナソニックエレクトリックワークス池田電機の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

パナソニックエレクトリックワークス池田電機の有給休暇の取得率は?

41.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

パナソニックエレクトリックワークス池田電機の平均勤続年数は?

男性22.7年、女性27.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

パナソニックエレクトリックワークス池田電機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。