宿泊・飲食・京都府・101〜300人
株式会社菊の井の通信簿
菊の井が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.7年中央値 7.2年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 16.7%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
70.9中央値 71.7
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
菊の井は京都府の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均4.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.1年 | 3.3年 |
| 嘱託社員 | — | 8.7年 |
| パート | 13.6年 | 14.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.9 |
| 正規雇用 | 88.6 |
| 非正規雇用 | 90.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9130001009168
- 所在地
- 京都府京都市東山区下河原通八坂鳥居前下る下河原町４５９番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：116人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業
よくある質問
菊の井の平均勤続年数は？
男性6.1年、女性3.3年です（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
菊の井の女性管理職の割合は？
0%です（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
菊の井の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
京都府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。