宿泊・飲食・京都府・101〜300人
株式会社アウルコーポレーションの通信簿
アウルコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アウルコーポレーションは京都府の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（33.3%）は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.5）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務内容の棚卸をし共有、特定の社員にしかできないことを減らす
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.5年 | 8.3年 |
| パートタイム | 6.3年 | 10.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
| 役員 | 66.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.9% |
| パート | 63.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 55.5% |
| パートタイム | 40% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.5 |
| 正規雇用 | 81.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3130001042851
- 所在地
- 京都府京丹後市網野町浜詰２６６番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：210人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
旅館業
よくある質問
アウルコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
アウルコーポレーションの平均勤続年数は？
男性9.5年、女性8.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
アウルコーポレーションの女性管理職の割合は？
33.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
アウルコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
京都府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。