宿泊・飲食・京都府・101〜300人
株式会社ビオスタイルの通信簿
ビオスタイルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ビオスタイルは京都府の宿泊・飲食の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率80.9%)は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合(36.4%)は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15.2時間 |
| 嘱託・契約社員 | 11.1時間 |
| パートアルバイト社員 | 1.4時間 |
| 派遣社員 | 0.4時間 |
年次有給休暇の取得率:80.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 89% |
| 嘱託・契約社員 | 57.3% |
| パート・アルバイト社員 | 64.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 50% |
| 嘱託・契約社員 | 0% | 100% |
| パートアルバイト社員 | 0% | 0% |
| 派遣社員 | 0% | 0% |
会社の注記0%は該当者がいないため。女性正社員の取得率が、50.0%なのは年度末に出産し次年度で取得となるため。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 36.4% | 8人 / 22人 |
会社の注記部長、シニアマネージャー、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62.6% |
| 嘱託・契約社員 | 62.5% |
| パートアルバイト社員 | 78.7% |
| 派遣社員 | 93.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.9% |
| 嘱託・契約社員 | 100% |
| パートアルバイト社員 | 79.4% |
| 派遣社員 | 93.8% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001206651
- 所在地
- 京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:118人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
宿泊業・飲食サービス業
よくある質問
ビオスタイルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の197社)の中央値は15.1時間です。
ビオスタイルの有給休暇の取得率は?
80.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の126社)の中央値は56.6%です。
ビオスタイルの男性の育休取得率は?
男性0%、女性50%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の170社)の中央値は0.5%です。
ビオスタイルの女性管理職の割合は?
36.4%です(管理職22人のうち女性550人)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。
京都府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。