建設業・大阪府・301〜500人
株式会社アストエンジの通信簿
アストエンジが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アストエンジは大阪府の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率76.2%）は、比べた相手の中で上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：76.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.5% |
| 有期雇用社員 | 82.3% |
会社の注記年休5日消化を満たしています。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | 1人 / 39人 |
会社の注記女性管理職比率の向上へ向け、まずは土台となる環境整備を推進。誰もが安心して長く働き続けられる、柔軟で多様な職場環境づくりに挑んでいます。女性リーダーの育成や技術職の女性採用20%達成を通じて、着実な登用を目指します。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.6% |
| 有期雇用社員 | 35.5% |
会社の注記令和8年3月時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.1 |
| 正規雇用 | 83.1 |
| 非正規雇用 | 68.6 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正規労働者：正社員 無期転換社員 （出向者は除く） 非正規労働者：有期の嘱託社員、臨時雇用者、パート労働者（派遣社員除く）
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120101047829
- 所在地
- 大阪府大阪市城東区永田３丁目９番１０号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アストエンジの有給休暇の取得率は？
76.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
アストエンジの女性管理職の割合は？
2.6%です（管理職39人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
アストエンジの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。