建設業・大阪府・301〜500人
株式会社森本組の通信簿
森本組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
森本組は大阪府の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.1年）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.9年・女性13.3年で、男性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.9年 | 13.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 30人 |
| 管理職 | 0.9% | 1人 / 114人 |
会社の注記課長代理、担当課長、作業主任、作業次長 ／ 部長・次長・支店長・副支店長・作業所長・営業所長・室長・課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72 |
| 正規雇用 | 71.7 |
| 非正規雇用 | 54 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2025.4.1～2026.3.31） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く 正規労働者：正社員（出向社員を除く） 非正規労働者：雇員・嘱託（派遣社員を除く）
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001106637
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区南本町２丁目６番１２号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：434人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
森本組の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
森本組の平均勤続年数は？
男性16.9年、女性13.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
森本組の女性管理職の割合は？
0.9%です（管理職114人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
森本組の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。