紙・印刷・大阪府・301〜500人
株式会社高速オフセットの通信簿
高速オフセットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
高速オフセットは大阪府の紙・印刷の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月6.4時間）は比べた相手の中で上位13%、勤続年数の長さ（平均18年）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.4）は大きめと女性管理職の割合（1.7%）は低めです。
平均勤続年数は男性24年・女性12年で、男性の方が12年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.4時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績 平均残業時間：日勤は実働7時間、夜勤は実働6時間を超えた時間で算出
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠システムを活用して残業時間を把握し、長時間労働の抑制に取り組んでいます。 また、業務の効率化や平準化を進め、時間外労働の削減を図っています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記2025年度実績（有期契約者は対象者なし）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.7% | 1人 / 59人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.4 |
| 正規雇用 | 67.3 |
| 非正規雇用 | 51.4 |
会社の注記主に時間外労働・深夜労働を伴う生産部門では、男性比率が高く、男女の賃金の差異に影響しています。
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001063629
- 所在地
- 大阪府大阪市西区北堀江２丁目５番２４号ＫＯＵＳＯＫＵ堀江ビル
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：378人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
印刷業
よくある質問
高速オフセットの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.6時間です。
高速オフセットの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の40社）の中央値は56%です。
高速オフセットの平均勤続年数は？
男性24年、女性12年です（2026年4月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.3年です。
高速オフセットの女性管理職の割合は？
1.7%です（管理職59人のうち女性50人）（2026年4月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の50社）の中央値は6.5%です。
高速オフセットの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。