紙・印刷・愛知県・301〜500人
竹田印刷株式会社の通信簿
竹田印刷が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
竹田印刷は愛知県の紙・印刷の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（14.3%）は上位14%です。
平均勤続年数は男性19.7年・女性8.9年で、男性の方が10.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.5時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月に２回「ノー残業デー」実施
年次有給休暇の取得率：85%
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.7年 | 8.9年 |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 30% | 36.8% |
会社の注記2014年～2016年入社平均
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.4% | — |
| 管理職 | 14.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長・機長（2026年3月時点） ／ 2026年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.3% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.7% |
会社の注記2025年度入社
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.3 |
| 正規雇用 | 79.3 |
| 非正規雇用 | 76.7 |
会社の注記賃金：通勤手当を除く総支給額 換算人数：所定労働時間が勤務日数週5日、勤務時間1日8時間を1としカウント 出向者：算出対象外
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001150742
- 所在地
- 愛知県名古屋市昭和区白金１丁目１１番１０号
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：465人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・商業印刷を中心とする各種印刷物の企画・デザイン・印刷 ・イベントプロモーション、事務局運営などの各種BPO受託 ・Web・動画などのデジタルコンテンツ制作およびシステム構築 ・ロジスティクスサービスの提供 ・文具・日用雑貨などのネット販売 ・各種ノベルティ製品の企画・販売
よくある質問
竹田印刷の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.6時間です。
竹田印刷の有給休暇の取得率は？
85%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。
竹田印刷の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の40社）の中央値は56%です。
竹田印刷の平均勤続年数は？
男性19.7年、女性8.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.3年です。
竹田印刷の女性管理職の割合は？
14.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の50社）の中央値は6.5%です。
竹田印刷の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。