紙・印刷・大阪府・501〜1000人

トッパン・フォームズ関西株式会社の通信簿

トッパン・フォームズ関西が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.1時間中央値 14.6時間
2下位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
46%中央値 71.9%
2下位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 56%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19.5年中央値 14.3年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.9%中央値 6.5%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
39.4中央値 68.2
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トッパン・フォームズ関西は大阪府の紙・印刷の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.5年)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性39.4)は大きめと有給休暇の取得率(取得率46%)は低めです。

平均勤続年数は男性23.6年・女性15.3年で、男性の方が8.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(組合員)24.1時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員46%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員23.6年15.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.9%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.7%
契約社員36%
嘱託社員0%
パートタイマー81.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%

会社の注記2021年度定期採用実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年4月1日~2023年3月31日
対象女性の賃金
全労働者39.4
正規雇用73.1
非正規雇用62.7

会社の注記・対象期間:2022年4月1日~2023年3月31日 ・正規雇用労働者:正社員(社外への出向者を除く) ・非正規雇用労働者:契約社員、パート ・賃金は通勤手当等を除く

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

会社の注記2021年度定期採用実績

会社の基本情報

法人番号
5120901007572
所在地
大阪府三島郡島本町桜井3丁目14番1号
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:767人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

トッパン・フォームズ関西の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.1時間です(対象:正社員(組合員))(2023年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の31社)の中央値は14.6時間です。

トッパン・フォームズ関西の有給休暇の取得率は?

46%です(対象:正社員)(2023年4月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。

トッパン・フォームズ関西の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2023年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の40社)の中央値は56%です。

トッパン・フォームズ関西の平均勤続年数は?

男性23.6年、女性15.3年です(2023年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の31社)の中央値は14.3年です。

トッパン・フォームズ関西の女性管理職の割合は?

7.9%です(2023年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の50社)の中央値は6.5%です。

トッパン・フォームズ関西の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は39.4です(全労働者)。対象期間は2022年4月1日~2023年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年01月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。