紙・印刷・大阪府・501〜1000人

大和紙器株式会社の通信簿

大和紙器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 56%

3下位46%

勤続年数平均継続勤務年数

14年中央値 14.3年

3下位40%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8%中央値 6.5%

3上位34%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76中央値 68.2

4上位12%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大和紙器は大阪府の紙・印刷の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76）は、比べた相手の中で上位12%です。

平均勤続年数は男性17年・女性11年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員現業職	50%	—
正社員事務職	33.3%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17年	11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	8%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	13.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76
正規雇用	78
非正規雇用	73.7

会社の基本情報

法人番号: 4120901002236
所在地: 大阪府茨木市西河原北町１番５号
業種: パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

ハローワークの求人を見る

よくある質問

大和紙器の男性の育休取得率は？

男性50%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の40社）の中央値は56%です。

大和紙器の平均勤続年数は？

男性17年、女性11年です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.3年です。

大和紙器の女性管理職の割合は？

8%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の50社）の中央値は6.5%です。

大和紙器の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

大阪府の紙・印刷の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

紙・印刷の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。