紙・印刷・大阪府・501〜1000人
株式会社メイワパックスの通信簿
メイワパックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
メイワパックスは大阪府の紙・印刷の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.1年・女性11.1年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 54.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.1年 | 11.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.4% | 1人 / 70人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.9% |
| 契約・嘱託社員 | 9.2% |
| パート社員 | 40.7% |
| 受入社員 | 55.6% |
| 派遣社員 | 78.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.3% |
| パート社員 | 16% |
| 派遣社員 | 76.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.1 |
| 正規雇用 | 69.9 |
| 非正規雇用 | 60.1 |
会社の注記賃金：退職手当、通勤手当、職場積立NISAの補助金、資格の取得一時金を除く。 人数：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を含まない。パート契約労働者、嘱託契約社員を含み、派遣社員を除く。 差異についての補足説明： 〈正社員〉夜勤を行う交替勤務者がほぼ男性の為、深夜時間や夜勤労働に対する諸手当、所定外労働時間等で、女性よりも男性の総支給額が高くなる。 〈非正規社員〉パート契約社員のうち、男性はほとんどがフルタイム、夜勤を行うのに対し、女性は扶養範囲内での労働を希望され、短時間や週の…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4122001021273
- 所在地
- 大阪府柏原市円明町８８８番地の１
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：933人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
メイワパックスの男性の育休取得率は？
男性54.5%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の40社）の中央値は56%です。
メイワパックスの平均勤続年数は？
男性17.1年、女性11.1年です（2025年6月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.3年です。
メイワパックスの女性管理職の割合は？
1.4%です（管理職70人のうち女性50人）（2025年6月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の50社）の中央値は6.5%です。
メイワパックスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。