建設業・大阪府・1001〜5000人
髙松建設株式会社の通信簿
髙松建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
髙松建設は大阪府の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性72.6）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.5年）は短めと男性の育休取得率（取得率47.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性10.2年・女性6.7年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：61.2%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 47.4% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 10.2年 | 6.7年 |
会社の注記2026年3月現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 21% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 89.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001059478
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,916人）
- 証券コード
- 1762（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
賃貸マンション事業を中心にビル・工場から高齢者施設まで、あらゆる建設工事の設計施工
よくある質問
髙松建設の有給休暇の取得率は？
61.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
髙松建設の男性の育休取得率は？
男性47.4%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
髙松建設の平均勤続年数は？
男性10.2年、女性6.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
髙松建設の女性管理職の割合は？
3.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
髙松建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。