化学・大阪府・301〜500人
田岡化学工業株式会社の通信簿
田岡化学工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
田岡化学工業は大阪府の化学の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.9)は比べた相手の中で上位20%、有給の取りやすさ(取得率80.7%)は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 80.7% |
会社の注記2024年1月~12月実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
会社の注記2024年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.9年 | 13年 |
会社の注記2025年3月31日時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 69.8% | 70.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 12人 / 60人 |
| 管理職 | 11.9% | 12人 / 101人 |
| 役員 | 16.7% | 2人 / 12人 |
会社の注記課長代理層 / 2025年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.8% |
会社の注記2025年3月1日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.9 |
| 正規雇用 | 82.5 |
| 非正規雇用 | 52 |
会社の注記差異についての補足説明: 〈正社員〉当社の生産部門においては、交替勤務制度をとっており交替勤務者については、休日・深夜労働等により交替勤務手当が支給されております。(現時点における女性の交替勤務従事者は0人) そのほか、女性社員(制度対象者)の育児休業、育児時短勤務制度の利用率は100%で、利用者の給与は減額となることや、管理職の男女比率も賃金差に影響しております。 〈パート・有期雇用社員〉有期雇用社員、パートの賃金については、その職務内容等に応じて個別に設定しております。有期雇用社員の多くを占めているのは、定年…
採用・定着
中途採用の実績:男性9人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001056384
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区西三国4丁目2番11号
- 業種
- 化学工業/その他化学工業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:465人)
- 証券コード
- 4113(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
化学品製造
よくある質問
田岡化学工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。
田岡化学工業の有給休暇の取得率は?
80.7%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。
田岡化学工業の男性の育休取得率は?
男性80%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
田岡化学工業の平均勤続年数は?
男性15.9年、女性13年です(2025年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。
田岡化学工業の女性管理職の割合は?
11.9%です(管理職101人のうち女性186人)(2025年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
田岡化学工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。