化学・大阪府・501〜1000人

株式会社大阪ソーダの通信簿

大阪ソーダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.5時間中央値 11.9時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.7%中央値 74%
4上位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.7年中央値 14.4年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 9.8%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.2中央値 75.2
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大阪ソーダは大阪府の化学の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.2)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月19.5時間)は長めと女性管理職の割合(4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員19.5時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員82.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.5年15.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.1%—
管理職4%—
役員9.1%1人 / 11人

会社の注記「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。(2026年3月末)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.2
正規雇用85.2
非正規雇用79

採用・定着

中途採用の実績:男性25人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員8.4倍11.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001049013
所在地
大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:630人)
証券コード
4046(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化学品製造販売

よくある質問

大阪ソーダの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。

大阪ソーダの有給休暇の取得率は?

82.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

大阪ソーダの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

大阪ソーダの平均勤続年数は?

男性17.5年、女性15.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。

大阪ソーダの女性管理職の割合は?

4%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

大阪ソーダの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。