化学・大阪府・301〜500人
牛乳石鹼共進社株式会社の通信簿
牛乳石鹼共進社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
牛乳石鹼共進社は大阪府の化学の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均17年)は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合(16.3%)は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 81.5% |
| 非管理職 | 94% |
| パートタイマー | 101.1% |
会社の注記2025年度(パートタイマ―は契約日により付与時期が異なる)
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | — |
| パートタイマー | — | 100% |
会社の注記2025年度中の出生に対して、2025年度中に育休を取得している者
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.2年 | 16.9年 |
| パートタイマー | 12.9年 | 13.6年 |
会社の注記2025年度(パートタイマー有期雇用者除く)
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 1人 / 1人 |
| 管理職 | 16.3% | 7人 / 43人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 10人 |
会社の注記2026年3月末時点 / 2026年3月末時点(係長以上を管理職とした場合14.2%) / 2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43.4% |
| パートタイマー | 94.9% |
| 勤務延長者 | 18.8% |
| 派遣社員 | 70% |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.3% |
| パートタイマー | 85.7% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.1 |
| 正規雇用 | 76 |
| 非正規雇用 | 55 |
会社の注記・賃金には課税通勤費を含む。 ・正規に男性5名の兼務役員含む。 ・非正規のパートタイマーは、正規より就業時間が1時間短く労働時間をもとに換算している ・管理職の女性割合が16.2%と少なく、管理職への女性登用の計画的な推進が必要。 ただ、制度モデルの昇格年数において、一般職の高卒割合が62.6%と高いことも原因。 ・育児短時間者が15名、内6名が賃金カット対象者で、女性のみ偏って制度活用されている。 ・新卒採用において、女性割合が多い。
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 31倍 | 45.8倍 |
| パートタイマー | 7倍 | 2.3倍 |
会社の注記2025年度
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001014649
- 所在地
- 大阪府大阪市城東区今福西2丁目4番7号
- 業種
- 化学工業/化粧品
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:340人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
石鹸製造販売
よくある質問
牛乳石鹼共進社の男性の育休取得率は?
男性80%です(2026年5月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
牛乳石鹼共進社の平均勤続年数は?
男性17.2年、女性16.9年です(2026年5月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。
牛乳石鹼共進社の女性管理職の割合は?
16.3%です(管理職43人のうち女性186人)(2026年5月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
牛乳石鹼共進社の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。