化学・愛知県・501〜1000人
日本メナード化粧品株式会社の通信簿
日本メナード化粧品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本メナード化粧品は愛知県の化学の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(28.7%)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性70.6)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(化粧品事業) | 18.1年 | 15.4年 |
| 正社員(リゾート事業) | 15.5年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| 契約社員 | 50% |
| パートタイマー | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.6 |
| 正規雇用 | 68.7 |
| 非正規雇用 | 74.2 |
会社の注記<正規社員> ・男女別の正規社員のうち、勤続年数が長く相対的に賃金が高い40歳超の人数割合につき、男性では3分の2以上を占めているのに対し、女性では2分の1程度となっています。 また、勤続年数が比較的短く相対的に賃金の低い40歳以下において、女性正規社員数は男性正規社員数の2倍以上となっています。 <非正規社員> ・男性非正規社員においては、相対的に賃金の高い契約社員(定年後の再雇用契約社員を含む)が5割近くを占めており、平均賃金が高くなっています。 他方、女性非正規社員においては、相対的に賃金の低いパートターマ…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4180001026683
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区鳥見町2丁目130番地
- 業種
- 化学工業/化粧品
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:883人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
化粧品および医薬部外品、健康食品、インナーウェア等の研究開発、製造販売 メナード美術館 青山リゾート事業(ゴルフ場、ホテル、温泉、自然文化村、アロマテラピー、温水プール、テニスコート他) メナードビレック(エステティックサロン) メナードビューティサロン(美容室)
よくある質問
日本メナード化粧品の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
日本メナード化粧品の平均勤続年数は?
男性18.1年、女性15.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。
日本メナード化粧品の女性管理職の割合は?
28.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
日本メナード化粧品の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。