建設業・大阪府・301〜500人

野里電気工業株式会社の通信簿

野里電気工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21時間中央値 19.7時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.7%中央値 69.4%
4上位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
51.2中央値 67.1
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

野里電気工業は大阪府の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率76.7%)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:76.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者51.2
正規雇用56.2
非正規雇用30.4

会社の注記・通勤手当は賃金から除外して算出しています。 ・直近事業年度の末日での人員数で算出しています。

採用・定着

中途採用の実績:男性14人・女性7人

会社の基本情報

法人番号
9120001050395
所在地
大阪府大阪市西淀川区柏里2丁目4番1号
業種
建設業/その他建設業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:310人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

野里電気工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

野里電気工業の有給休暇の取得率は?

76.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

野里電気工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は51.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。