化学・東京都・501〜1000人
リケンテクノス株式会社の通信簿
リケンテクノスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リケンテクノスは東京都の化学の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率45%）は低めと女性管理職の割合（4.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性18.7年・女性10.1年で、男性の方が8.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.6時間（対象：正社員）
会社の注記労働者ごとのひと月当りの所定外労働時間の平均値
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施 フレックスタイム制度の導入 勤務間インターバル制度の導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 45% | 83.3% |
会社の注記育児休業取得率の算出にあたっては、2025年度中に育児休業を取得した従業員の数を、2025年度中に本人または配偶者が出産した従業員の数で除しています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.7年 | 10.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.5% | — |
| 役員 | 22.2% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.2 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 47.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001034970
- 所在地
- 東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１番地
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：815人）
- 証券コード
- 4220（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化学製造業（各種樹脂製コンパウンド、フイルム、食品包装用ラップの開発、製造、販売）
よくある質問
リケンテクノスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の128社）の中央値は11.9時間です。
リケンテクノスの有給休暇の取得率は？
68.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の121社）の中央値は74%です。
リケンテクノスの男性の育休取得率は？
男性45%、女性83.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の157社）の中央値は80%です。
リケンテクノスの平均勤続年数は？
男性18.7年、女性10.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の130社）の中央値は14.4年です。
リケンテクノスの女性管理職の割合は？
4.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。
リケンテクノスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。