化学・東京都・301〜500人
綜研化学株式会社の通信簿
綜研化学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
綜研化学は東京都の化学の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.4)は上位25%です。
平均勤続年数は男性16.9年・女性11.7年で、男性の方が5.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 5.8時間 |
| 技術職 | 2.3時間 |
| 事務職 | 0.8時間 |
| エリア技術職 | 1.2時間 |
| エリア事務職 | 0.1時間 |
会社の注記月の残業時間がマイナスの場合は0で集計されるため、実際の平均はさらに少ない。 / 派遣社員:2.7時間。月の残業時間がマイナスの場合は0で集計されるため、実際の平均はさらに少ない。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業時間が月30時間を超えた時点で上長・本人へ就業システム上アラートメッセージを表示 ・残業時間がわかりやすい就業システムを導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 56.3% |
| 技術職 | 64.1% |
| 事務職 | 79.8% |
| エリア技術職 | 49.4% |
| エリア事務職 | 57.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 0% |
| 技術職 | 100% | 0% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| エリア技術職 | 0% | 100% |
| エリア事務職 | 0% | 0% |
会社の注記総合職の女性、技術職の女性、事務職の男性、エリア社員:出生実績はありませんでした。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.9年 | 11.7年 |
| 技術職 | 13.7年 | 15.3年 |
| 事務職 | 19.3年 | 16.5年 |
| エリア技術職 | 7.3年 | 2年 |
| エリア事務職 | 17年 | 8.9年 |
会社の注記エリア技術職:女性は在籍していません。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 56% | 40% |
| 技能職 | 83% | 75% |
| 事務職 | 0% | 100% |
会社の注記事務職 男性:指定期間内(2014年4月1日~2015年3月31日)の採用実績がありません。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.6% | 5人 / 66人 |
| 役員 | 20% | 2人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 21% |
| 技術職 | 5.7% |
| 事務職 | 91.2% |
| エリア技術職 | 12.5% |
| エリア事務職 | 88.9% |
会社の注記派遣社員:71.4%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 33.3% |
| 技術職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
| エリア技術職 | 0% |
| エリア事務職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.4 |
| 正規雇用 | 82.3 |
| 非正規雇用 | 75.8 |
会社の注記・正規、非正規労働者のいずれにおいても、男女では賃金規程等の制度上の差は設けておりません。 ・正規労働者:管理職に占める女性の割合が男性と比較し低いことが主な要因となっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 60.8倍 | 86倍 |
| 技術職 | 2.3倍 | 0倍 |
| 事務職 | 0倍 | 3倍 |
会社の注記技術職:女性の採用がないため比較対象外 事務職:男性の採用がないため比較対象外
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8013301006500
- 所在地
- 東京都豊島区高田3丁目29番5号
- 業種
- 化学工業/その他化学工業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:441人)
- 証券コード
- 4972(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
アクリル系粘着剤をはじめとした化学製品の製造販売
よくある質問
綜研化学の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。
綜研化学の男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
綜研化学の平均勤続年数は?
男性16.9年、女性11.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。
綜研化学の女性管理職の割合は?
7.6%です(管理職66人のうち女性186人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
綜研化学の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。