卸売・小売・愛媛県・1001〜5000人
株式会社 大屋の通信簿
大屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大屋は愛媛県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月4.8時間）は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ（取得率74.9%）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業Dayの設定 毎月の残業実績を各部署のリーダーにメールにて送付し、多い部署には指導
年次有給休暇の取得率：74.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 200% |
| パート・アルバイト | 100% | 128.6% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11年 | 8.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.7% |
| パート・アルバイト | 79.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.8% |
| パート・アルバイト | 68.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58 |
| 正規雇用 | 75.8 |
| 非正規雇用 | 109.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8500001009032
- 所在地
- 愛媛県西条市西田甲５９０番地２
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,487人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ドラッグストアｍａｃを展開
よくある質問
大屋の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
大屋の有給休暇の取得率は？
74.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
大屋の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性200%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
大屋の平均勤続年数は？
男性11年、女性8.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
大屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。