卸売・小売・愛媛県・1001〜5000人

株式会社フジデリカ・クオリティの通信簿

フジデリカ・クオリティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

12.2年中央値 13.7年

3下位37%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.7%中央値 9.5%

2下位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

41.2中央値 63.7

1下位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フジデリカ・クオリティは愛媛県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性41.2）は大きめと女性管理職の割合（2.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性15年・女性9.4年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年11月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15年	9.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	32.3%	34人 / 105人
管理職	2.7%	1人 / 36人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	29.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2022年3月1日～2023年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	41.2
正規雇用	65.6
非正規雇用	94.9

会社の注記・賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しておりますが、役割別人数構成、勤続年数などの差などにより男女間の賃金差異が生じております。・「全労働者」の賃金差が大きいのは、有期雇用の女性従業員数の割合が大きいためです。正規雇用労働者：201名男性：139名女性：62名非正規雇用労働者：586名男性：39名女性：586名

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性—人

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2500001002380
所在地: 愛媛県松山市安城寺町５７１番地２
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,454人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

惣菜販売小売

会社のホームページ

よくある質問

フジデリカ・クオリティの平均勤続年数は？

男性15年、女性9.4年です（2022年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

フジデリカ・クオリティの女性管理職の割合は？

2.7%です（管理職36人のうち女性673人）（2022年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

フジデリカ・クオリティの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は41.2です（全労働者）。対象期間は2022年3月1日～2023年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2023年09月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。