卸売・小売・愛媛県・1001〜5000人
生活協同組合コープえひめの通信簿
コープえひめが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コープえひめは愛媛県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性38.3）は大きめと残業時間（月24.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）事業所（支所）の施錠時刻を20：00、PCの一斉シャットダウン時刻を19：30に定め、業務の効率化を図り、帰宅時間を早めます。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.3% | 1人 / 23人 |
| 管理職 | 6% | 5人 / 83人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記副店長、副支所長 ／ 店長、支所長、マネージャー、次長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 14% |
| 嘱託職員 | 43.9% |
| パート職員 | 94.5% |
| アルバイト職員 | 66.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 38.3 |
| 正規雇用 | 88.4 |
| 非正規雇用 | 69.3 |
会社の注記賃金：総支給額（基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く） 正規雇用：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向を除く。 非正規雇用：嘱託・契約社員・パート・アルバイトを含み、派遣社員を除く。
採用・定着
中途採用の実績：男性21人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2500005001239
- 所在地
- 愛媛県松山市朝生田町３丁目１番１２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,726人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
生活協同組合（事業：共同購入・宅配、店舗、サービス、共済、福祉）
よくある質問
コープえひめの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
コープえひめの女性管理職の割合は？
6%です（管理職83人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
コープえひめの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は38.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。