宿泊・飲食・島根県・101〜300人
株式会社ホテル玉泉の通信簿
ホテル玉泉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
29.2%中央値 56.6%
2下位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 16.7%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60.9中央値 71.7
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホテル玉泉は島根県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率29.2%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：29.2%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| 嘱託社員 | 20% |
| パート等従業員 | 64% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.9 |
| 正規雇用 | 94.6 |
| 非正規雇用 | 91.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8280001000170
- 所在地
- 東京都千代田区麹町３丁目４番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
宿泊業
よくある質問
ホテル玉泉の有給休暇の取得率は？
29.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
ホテル玉泉の女性管理職の割合は？
9%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
ホテル玉泉の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
島根県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。