その他の製造業・富山県・301〜500人
富山小林製薬株式会社の通信簿
富山小林製薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富山小林製薬は富山県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（11.8%）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
会社の注記2025/1/1～2025/12/31の間に子が誕生し、1年以内に育休を開始した場合で計算
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 11.4年 | 9.8年 |
会社の注記2026/4現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 36.4% | 8人 / 22人 |
| 管理職 | 11.8% | 2人 / 17人 |
会社の注記2026/4現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.4% |
| 契約社員 | 0% |
| パート | 89.7% |
| シニア社員 | 66% |
| 派遣労働者 | 33.3% |
会社の注記2026/4現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17% |
| 契約社員 | 0% |
| パート | 80% |
| シニア社員 | 100% |
会社の注記2025/1/1～2025/12/31、契約社員の採用はなし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.9 |
| 正規雇用 | 70.4 |
| 非正規雇用 | 94.2 |
会社の注記女性活躍(働きやすさ)の観点から、女性従業員は男性従業員に比べて、多様な働き方に合う雇用形態や職種を選択される比率が高く、特にプライベート重視に特化した制度の拡充とそれを利用する女性従業員の拡大が、相対的な賃金差となっている。
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8230001005174
- 所在地
- 富山県富山市中大久保１００番地の１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：418人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
芳香消臭剤、日用雑貨、衛生雑貨、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品及び健康食品の製造
よくある質問
富山小林製薬の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
富山小林製薬の平均勤続年数は？
男性11.4年、女性9.8年です（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
富山小林製薬の女性管理職の割合は？
11.8%です（管理職17人のうち女性853人）（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
富山小林製薬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
富山県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。