その他の製造業・富山県・501〜1000人

三光合成株式会社の通信簿

三光合成が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
13.3時間中央値 13.2時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.4%中央値 73.8%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
40%中央値 66.7%
2下位25%
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 14年
3下位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.3%中央値 4.1%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.9中央値 71
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

三光合成は富山県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（11.3%）は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.9）は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率40%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員13.3時間
継続雇用4.1時間
外国人実習生34.7時間
臨時・パート5.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）個人別実績データを毎日グラフ化し、36協定範囲内に収まるよう管理しています。

年次有給休暇の取得率：70.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて70.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員40%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年11.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
新卒採用29.7%36.4%
中途採用35.2%33.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27.4%20人 / 73人
管理職11.3%12人 / 106人
役員6.7%2人 / 30人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.3%
臨時・パート26.7%
外国人実習生82.6%
継続雇用22.3%
派遣51.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.8%
臨時・パート45.5%
外国人実習生90.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年6月1日～2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者78.9
正規雇用76.1
非正規雇用94.8

採用・定着

中途採用の実績：男性31人・女性10人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍
臨時・パート1倍1倍

会社の注記応募者からの辞退は除く

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5230001008725
所在地
富山県南砺市土生新１２００番地
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：994人）
証券コード
7888（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

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よくある質問

三光合成の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

三光合成の有給休暇の取得率は？

70.4%です（2025年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

三光合成の男性の育休取得率は？

男性40%、女性100%です（2025年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

三光合成の平均勤続年数は？

男性13年、女性11.9年です（2025年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

三光合成の女性管理職の割合は？

11.3%です（管理職106人のうち女性853人）（2025年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

三光合成の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。