その他の製造業・富山県・301〜500人
株式会社トヨックスの通信簿
トヨックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トヨックスは富山県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(12%)は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)従業員の健康管理のため、総務から毎月、時間外労働30時間/月リストを作成し、30時間を越えた従業員のリストを部門長に提出し、時間外の理由と改善をお願いしています
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 有期社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14% | — |
| 管理職 | 12% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| パート | 5% |
| 嘱託 | 0.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒採用(正社員) | 25% |
| 中途採用(正社員) | 20% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.3 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 72 |
採用・定着
中途採用の実績:男性12人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1230001007383
- 所在地
- 富山県黒部市前沢4371番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:334人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.耐圧樹脂ホースの製造・販売 2.園芸散水商品の製造・販売
よくある質問
トヨックスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
トヨックスの有給休暇の取得率は?
100%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
トヨックスの男性の育休取得率は?
男性62%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
トヨックスの平均勤続年数は?
男性16年、女性15年です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
トヨックスの女性管理職の割合は?
12%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
トヨックスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
富山県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。