その他の製造業・富山県・501〜1000人

日医工岐阜工場株式会社の通信簿

日医工岐阜工場が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
40%中央値 66.7%
2下位25%
勤続年数平均継続勤務年数
11.6年中央値 14年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.2%中央値 4.1%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.5中央値 71
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日医工岐阜工場は富山県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.5)は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合(12.2%)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率40%)は低めと勤続年数(平均11.6年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用40%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用12.2年11.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用36%
非正規雇用59%
派遣社員48%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.5
正規雇用89.5
非正規雇用95.2

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6200001037817
所在地
富山県富山市総曲輪1丁目6番21
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:821人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医薬品製造販売

よくある質問

日医工岐阜工場の男性の育休取得率は?

男性40%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

日医工岐阜工場の平均勤続年数は?

男性12.2年、女性11.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

日医工岐阜工場の女性管理職の割合は?

12.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

日医工岐阜工場の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。