電子部品・電気機械・兵庫県・101〜300人
通菱テクニカ株式会社の通信簿
通菱テクニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
通菱テクニカは兵庫県の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ（取得率85%）は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.4時間）は長めと勤続年数（平均9.7年）は短めです。
平均勤続年数は男性11.4年・女性8年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.4時間（対象：正社員）
会社の注記所定労働時間外を残業時間として算出
年次有給休暇の取得率：85%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 85% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.4年 | 8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.7% | 2人 / 30人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.7 |
| 正規雇用 | 71.3 |
| 非正規雇用 | 57.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 30.6倍 | 32倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140001050023
- 所在地
- 兵庫県尼崎市塚口本町８丁目１番１号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：245人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気機械器具製造業
よくある質問
通菱テクニカの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.4時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の130社）の中央値は10.7時間です。
通菱テクニカの有給休暇の取得率は？
85%です（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の112社）の中央値は75.5%です。
通菱テクニカの平均勤続年数は？
男性11.4年、女性8年です（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。
通菱テクニカの女性管理職の割合は？
6.7%です（管理職30人のうち女性256人）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
通菱テクニカの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.7です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
兵庫県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。