電子部品・電気機械・兵庫県・101〜300人
石崎プレス工業株式会社の通信簿
石崎プレス工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
石崎プレス工業は兵庫県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(18%)は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月19時間)は長めです。
平均勤続年数は男性17年・女性14年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:その他)
会社の注記2024年9月~2025/8月実績(前年度36協定期間)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・勤怠管理システムの活用により、所属長は自部署の日々の残業実績を管理 ・労働時間等設定改善委員会からの働きかけで、所属長に残業管理の徹底を促す
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 14年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
| 契約社員 | 33% |
| 派遣社員 | 33% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46% |
| 契約社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.2 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 64.8 |
会社の注記対象期間:2025年6月1日~2026年5月31まで 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当、 賞与等を含み、退職金、通勤交通費は除く 正社員:正社員(時短勤務者を含む) 有期雇用者:契約社員、嘱託社員、学生アルバイトを含み、派遣社員を除く 差異についての補足説明: 男性は24時間稼働対応のシフト勤務者が多く、時間外手当、夜勤手当の支給があ るため総支給額が高い。また、扶養家族を有することが要件の家族手当、住宅手当 を受給しているのは男性が圧倒的に多い。基本給だけで比較すると正…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140001078042
- 所在地
- 兵庫県伊丹市森本1丁目98番地の2
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:193人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
石崎プレス工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:その他)(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。
石崎プレス工業の平均勤続年数は?
男性17年、女性14年です(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。
石崎プレス工業の女性管理職の割合は?
18%です(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。
石崎プレス工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
兵庫県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。