教育・学習支援・大阪府・1001〜5000人

株式会社ワオ・コーポレーションの通信簿

ワオ・コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

15.5年中央値 13.4年

4上位24%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.4%中央値 22.9%

1下位2%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

51.2中央値 72.4

2下位8%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ワオ・コーポレーションは大阪府の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均15.5年）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性51.2）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
期間の定めのない労働者	16年	15年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.4%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	33.3%
非正規雇用労働者	50.2%
全労働者	49.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	51.2
正規雇用	80.7
非正規雇用	71

会社の注記対象期間：令和６事業年度（令和６年４月１日から令和７年３月31日まで）賃金：基本給、超過労働に対する報酬、通勤交通費等、賞与等を含み、退職手当を除く。正社員：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。パート・有期社員：パートタイマー、契約社員を含み、派遣社員を除く。

会社の基本情報

法人番号: 8120001167224
所在地: 大阪府大阪市北区中崎西１丁目５番１４号
業種: 教育、学習支援業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,800人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

■教育事業：幼児から社会人までの教育事業を全国で展開幼児、小・中学、高校生を対象とした「能開センター」「個別指導Axis」「スタッド学習教室」の教室を全国47都道府県の直営拠点にて展開。「Axisのオンライン家庭教師」、「オンラインゼミ」「 AxisPLUS」などのオンライン指導も展開。未来の社会で必要とされるプログラミング教育を大学生・社会人までが学べる教室・オンライン指導を運営。 ■その他の事業教育総合研究所、エンターテインメント事業、生活関連事業人材活…

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よくある質問

ワオ・コーポレーションの平均勤続年数は？

男性16年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の49社）の中央値は13.4年です。

ワオ・コーポレーションの女性管理職の割合は？

2.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。

ワオ・コーポレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は51.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。