教育・学習支援・東京都・1001〜5000人
学校法人 昭和女子大学の通信簿
昭和女子大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
昭和女子大学は東京都の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は4.4。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均19.5年）は上位4%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）学園全体の時間外労働について、国が示す基準を下回っているが、特定の時期や特定の担当者の時間外労働時間数が多い傾向がある。業務の閑散繁忙期を踏まえたメリハリのある勤務が図れるよう周知を図りたい。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教員（常勤） | 0% | 100% |
| 教員（非常勤） | 0% | 0% |
| 職員（常勤） | 100% | 100% |
| 職員（非常勤） | 0% | 0% |
会社の注記非常勤教職員：出産者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教員（常勤） | 17.3年 | 15.1年 |
| 教員（非常勤） | 13.7年 | 15.5年 |
| 職員（常勤） | 19.5年 | 19.5年 |
| 職員（非常勤） | 20年 | 17年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50.4% | 64人 / 127人 |
| 役員 | 36% | 4人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教員（常勤） | 50% |
| 教員（非常勤） | 37.6% |
| 職員（常勤） | 96.7% |
| 職員（非常勤） | 76.2% |
会社の注記雇用管理区分２：採用にあたり応募者の専門分野を勘案した結果となる。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.2 |
| 正規雇用 | 85.8 |
| 非正規雇用 | 106.6 |
会社の注記賃金：本俸、諸手当（時間外勤務手当含）、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 正規雇用労働者：任期を付さない常勤教職員 非正規雇用労働者：任期付採用常勤教職員・非常勤教職員（派遣職員を除く） ※正規雇用労働者： 20代・30代において女性が圧倒的に多いことから賃金格差が生じるものである。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010905000753
- 所在地
- 東京都世田谷区太子堂１丁目７番５７号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,272人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
学校教育
よくある質問
昭和女子大学の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の32社）の中央値は10.1時間です。
昭和女子大学の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2023年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
昭和女子大学の平均勤続年数は？
男性19.5年、女性19.5年です（2023年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の49社）の中央値は13.4年です。
昭和女子大学の女性管理職の割合は？
50.4%です（管理職127人のうち女性95人）（2023年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
昭和女子大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.2です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年08月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。